Internal kontrol COSO (Committee of Sponsoring Organizations) adalah suatu sistem yang dirancang untuk memberikan kepastian bahwa tujuan organisasi dicapai dengan cara yang efektif dan efisien. COSO membagi definisi pengendalian internal ke dalam lima unsur yaitu: lingkungan pengendalian, asesmen risiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, serta monitoring. COSO juga menekankan pentingnya budaya organisasi yang berfokus pada pentingnya kontrol di dalam organisasi, serta menunjukkan komitmen terhadap integritas dan nilai-nilai etika. COSO juga membagi prinsip-prinsip pengendalian internal ke dalam 17 prinsip dan titik fokus yang lebih spesifik, seperti menunjukkan komitmen terhadap kompetensi, melakukan pengawasan yang bertanggung jawab, dan menetapkan struktur, wewenang, dan tanggung jawab yang sesuai tujuan dengan dibantu oleh pengawasan dewan. Dengan demikian, internal kontrol COSO adalah suatu sistem yang dirancang untuk memberikan perlindungan terhadap aset perusahaan serta memberikan kepastian semua elemen di dalam organisasi.
KEMBALI KE ARTIKEL
