Kesetaraan dan diversitas adalah dua aspek penting dalam kehidupan sehari-hari dan juga dalam dunia bisnis. Inklusi, dalam konteks ini, berarti mengakomodasi perbedaan dan memastikan bahwa semua individu, tanpa memandang latar belakang mereka, merasa dihargai, diakui, dan didukung dalam lingkungan kerja. Konsep ini mencakup berbagai dimensi seperti jenis kelamin, ras, agama, orientasi seksual, usia, disabilitas, dan banyak lagi.
KEMBALI KE ARTIKEL
