Diskusi tentang bentuk-bentuk baru kepemimpinan institusional yang diperlukan untuk secara efektif menanggapi tantangan kehidupan yang semakin multi kompleks memunculkan narasi segar tentang model kepemimpinan distributif sebagai pendekatan baru yang berpotensi menggeser model kepemimpinan lama yang cenderung struktural dan kaku sebagai warisan model kepemimpinan tradisional. Â
KEMBALI KE ARTIKEL