Dalam dunia kerja modern, talenta atau karyawan berbakat adalah aset berharga bagi perusahaan. Mereka menjadi kunci kesuksesan, namun juga sering menjadi rebutan antara perusahaan. Bagi karyawan, fenomena ini bisa menjadi peluang besar untuk menemukan tempat kerja yang lebih sesuai dengan impian dan nilai-nilai mereka. Tapi bagi perusahaan, ini adalah tantangan yang tidak mudah. Bagaimana mempertahankan talenta terbaik di tengah persaingan ketat? Fenomena ini membawa kita pada pertanyaan: apakah pembajakan karyawan, atau yang sering disebut talent poaching, adalah ancaman atau peluang?
KEMBALI KE ARTIKEL
