Banyak orang kerja hari ini, tapi sedikit orang kerja yang sudah siap untuk pensiaun. Mengapa?Karena tidak tersedianya program pensiun di tempat mereka bekerja. Faktanya, masih banyak perusahaan yang belum menyediakan program pensiun bagi karyawannya.Sebagai aset penting perusahaan, sudah seharusnya setiap karyawan memperoleh program pensiuan yang memadai. Hal ini juga sesuai dengan amanat UU No 13/2003 tentang Ketenagakerjaan dan UU No. 11/1992 tentang Dana Pensiun, ketersediaan program pensiun bagi karyawan seharusnya menjadi prioritas.
Salah satu solusi program penisun karyawan dapat dilakukan melalui Program Pensiun DPLK. (Dana Pensiun Lembaga Keuangan), Program Penisun DPLK merupakan program pensiun iuran pasti yang dirancang untuk menyediakan jaminan masa pensiun seorang karyawan, di saat tidak bekerja lagi.
Dari segi manfaatnya, Program Pensiun DPLK disedikan untuk menjaga kesinambungan penghasilan karyawan pada masa pensiun dan menjadi solusi keuangan bagi ahli waris/keluarga apabila karyawan meninggal dunia sebelum usia pensiun.
Program Pensiun DPLK pada dasarnya memberikan keuntungan bagi perusahaan dan karyawan. Apa saja keuntungan Program Pensiun DPLK, antara lain:
