Di era globalisasi dan transformasi digital, kecakapan sosial dan kompetensi menjadi dua elemen fundamental dalam kepemimpinan yang efektif. Dunia yang semakin terhubung secara digital menuntut pemimpin untuk memiliki kemampuan berinteraksi secara efektif sekaligus membangun keahlian berbasis pengetahuan untuk mengelola organisasi yang dinamis. Kompleksitas tantangan modern, seperti perubahan teknologi yang cepat, tekanan ekonomi global, dan kebutuhan untuk memimpin tim lintas budaya, menjadikan kedua kemampuan ini tidak hanya penting, tetapi juga krusial.
KEMBALI KE ARTIKEL
