Pasar tenaga kerja modern sering kali ditandai dengan adanya dualitas dalam kontrak kerja, yaitu antara kontrak kerja permanen dan kontrak kerja sementara. Dualitas ini mencerminkan ketidakpastian dalam hubungan kerja dan kebutuhan akan fleksibilitas dari pihak perusahaan. Sebuah penelitian terbaru yang dilakukan oleh Jonathan Crechet (2024) dalam
Journal of Monetary Economics mengupas model berbagi risiko di pasar tenaga kerja dual dengan menggunakan analisis dinamis kontrak kerja.
KEMBALI KE ARTIKEL
