Dunia kerja hampir dipastikan tidak luput dari tugas lembur di luar jam kerja, lembur pada hari libur, atau ditugaskan ke luar kota. Celakanya, boss sering melakukan secara mendadak. Bila ditolak, kita akan dinilai kurang loyal terhadap perusahaan, bila diterima agenda pribadi dengan keluarga bakal berantakan.
Boss yang sering memberikan perintah mendadak, termasuk boss yang kurang bagus dalam pengaturan waktu (time management). Kalau kadang-kadang masih dapat ditolerir, misal memenangkan proyek baru atau ada permintaan khusus dari pelanggan utama.
Bila dalam keadaan normal, boss yang baik seharusnya sudah bisa mengatur pembagian kerja, tanpa harus lembur mendadak, atau menambahkan beban pekerjaan.
Keduanya masih dapat dimaklumi bila ada salah satu staf yang sakit, sehingga harus diambil alih oleh rekan kerja lainnya, agar pekerjaan bisa selesai tepat waktu.
Boss yang bijak, dalam membagi beban pekerjaan, sebaiknya sudah memerhitungkan juga waktu, jangan terlalu rush, harus mempertimbangkan hal-hal tak terduga.
Bagaimana bila kita sering mendapat tambahan pekerjaan secara mendadak sehingga harus lembur ?
Kita harus mempertimbangkan baik-baik, bisa diterima bisa juga ditolak.
Diterima, bila pekerjaan yang diberikan memang harus selesai hari itu juga (benar-benar urgent). Kita juga wajib berhitung, apakah pekerjan itu benar-benar harus diselesaikan hari itu, atau hanya akal-akalan boss saja.
Juga, sebaiknya lembur dilakukan bersama dalam satu team kerja, jangan hanya dengan boss saja.
Ingat, beberapa peristiwa dimana boss sengaja minta karyawan lembur hanya akal-akalan boss saja. Hal ini bisa terjadi pada semua gender.
