Kiat Membangun Bisnis Rintisan

Banyak anak muda yang tergolong generasi millenial atau Z, sering jarang dapat bertahan lama di perusahaan konvensional. Keluhan dari kalangan HR, baru 6 bulan atau paling lama satu tahun sudah hengkang. Bahkan ada HR yang dibikin sibuk, karena selesai pelatihan yang menghabiskan biaya jutaan Rupiah, dengan entengnya mereka hengkang ala "ghosting". Yakni selesai pelatihan tidak muncul lagi dan semua kontak tidak dapat dihubungi termasuk alamat sosial medianya. Terpaksa HR harus melibatkan pengacara, karena mereka harus mempertanggung jawabkan mengembalikan biaya pelatihan. Dan rata-rata mereka dengan entengnya mengembalikan biaya pelatihan, meski pada awalnya berupaya menghilang. Dengan harapan tidak perlu mengembalikan biaya pelatihan.