Kontrak psikologis mengacu pada harapan dan kewajiban tidak tertulis yang ada antara karyawan dan pemberi kerja di tempat kerja. Dengan meluasnya penerapan kerja jarak jauh, kontrak psikologis tradisional telah berkembang, dan pertimbangan-pertimbangan baru pun bermunculan. Berikut beberapa aspek yang perlu diperhatikan terkait kontrak psikologis dalam konteks bekerja dari rumah:
KEMBALI KE ARTIKEL
