Melalui buku "The 8th Habit" karya Stephen Covey, kita diajak untuk menjelajahi peran kepemimpinan yang berfokus pada pemberdayaan, sebuah konsep yang menarik untuk direnungkan dalam konteks dinamika organisasi modern. Dalam sebuah era di mana pengetahuan menjadi aset utama, di mana orang bekerja bukan hanya karena tugas yang diberikan, tetapi juga karena keahlian dan pengetahuan yang mereka miliki, paradigma kepemimpinan yang bersifat kontrol tidak lagi relevan.
KEMBALI KE ARTIKEL
