Pengelolaan sumber daya manusia atau disebut dengan karyawan adalah salah satu aset perusahaan yang dimana peran karyawan menjadi faktor yang penting untuk mencapai tujuan organisasi sehingga mampu berdaya saing. Peningkatan standar kualitas peraturan internal, penginovasian produk, dan pelayanan perusahaan memberikan dampak negatif terhadap karyawan generasi zoomers (gen-z) Mereka berfikir bahwa hal tersebut menjadi suatu tantangan dalam lingkungan kerja adanya unsur penekanan atau tuntutan dari pihak perusahaan.
KEMBALI KE ARTIKEL
