Budaya Organisasi dalam Konteks Work of Life "Pentingnya Keseimbangan antara Kehidupan Kerja dan Pribadi"

Budaya organisasi dalam work of life menjadi sorotan penting di dunia korporasi saat ini. Bagaimana nilai-nilai dan norma yang diterapkan di lingkungan kerja mempengaruhi kehidupan sehari-hari karyawan di luar jam kerja menjadi perbincangan hangat dalam upaya menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Budaya organisasi yang inklusif dan mendukung keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi terbukti membawa dampak positif bagi kesejahteraan karyawan. Lingkungan kerja yang memotivasi dan memberdayakan karyawan untuk mencapai keseimbangan tersebut telah menjadi prioritas bagi banyak perusahaan.