Dalam organisasi, sumber daya manusia menjadi tokoh sentral untuk mencapai tujuan. Keberhasilan organisasi bergantung pada kompetensi sumber daya manusia yang menjalankannya. Di antara peran penting, kepemimpinan menempati posisi utama sebagai pengarah dan penggerak utama dalam organisasi. Kepemimpinan merupakan elemen fundamental dalam kehidupan manusia, terutama sejak mereka mulai hidup berkelompok untuk mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan didefinisikan sebagai proses memengaruhi, mengarahkan, dan mengoordinasikan kegiatan kelompok demi mewujudkan visi atau tujuan tertentu. Teori kompetensi kepemimpinan terdiri dari tiga jenis utama: teori sifat, teori perilaku, dan teori lingkungan. Ketiganya merupakan grand theory yang menjelaskan dasar-dasar kepemimpinan secara mendalam.
KEMBALI KE ARTIKEL
