Sistem kompensasi dan insentif sangat penting dalam manajemen sumber daya manusia modern. Sistem ini digunakan perusahaan karena mencakup merancang, mengelola, dan memantau pemberian kompensasi dan insentif kepada karyawan. Tujuan utama dari sistem ini adalah untuk meningkatkan kinerja organisasi, meningkatkan motivasi karyawan, dan memastikan bahwa karyawan berkontribusi sebanding dengan kompensasi yang mereka terima, serta menarik dan mempertahankan karyawan yang berbakat.
KEMBALI KE ARTIKEL
