Perusahaan perlu memperhatikan kebutuhan sumber daya manusia (SDM) secara terus-menerus agar dapat menjaga stabilitas bisnis. Oleh karena itu, perusahaan harus mampu meramalkan kebutuhan SDM dengan tepat guna menghindari masalah seperti kekurangan atau kelebihan tenaga kerja. Inilah yang disebut forecasting kebutuhan sumber daya manusia.
KEMBALI KE ARTIKEL