Perilaku Menjatuhkan di Tempat Kerja dan Tips Menghadapi

Tempat kerja, yang seharusnya menjadi ruang kolaboratif dan produktif, seringkali menjadi medan pertempuran bagi individu yang merasa tidak aman. Ketidakamanan, baik yang berasal dari faktor internal maupun eksternal, dapat memicu perilaku destruktif seperti menjatuhkan orang lain (sabotage) untuk mencapai tujuan pribadi. Kajian antropologi dapat memberikan perspektif yang kaya untuk memahami fenomena ini, dengan fokus pada interaksi sosial, budaya organisasi, dan dinamika kekuasaan yang berperan dalam menciptakan dan memperkuat perilaku menjatuhkan orang lain.