Tingkat upah mengacu pada tingkat atau jumlah pendapatan yang diterima oleh pekerja atau karyawan dalam suatu periode waktu. Faktor-faktor seperti pendidikan, keterampilan, kondisi pasar, dan kemampuan perusahaan mempengaruhi tingkat upah. Dalam konteks penetapan upah minimum di Indonesia, pemerintah mempertimbangkan faktor-faktor ini untuk menentukan tingkat upah minimum yang sesuai dengan kondisi ekonomi dan ketenagakerjaan di berbagai daerah.
KEMBALI KE ARTIKEL
