Pengelolaan pendidik dan tenaga kependidikan adalah salah satu aspek penting dalam keberhasilan suatu organisasi pendidikan. Untuk mencapai kualitas pendidikan yang optimal, diperlukan sumber daya manusia yang kompeten dan profesional, yang dapat menjalankan tugasnya secara efektif dan efisien. Mengacu pada berbagai teori manajemen sumber daya manusia, seperti yang disampaikan oleh Dessler, Ufatin, Triwijayanto, serta Rusi Rusmiati Aliyyah, pengelolaan pendidik dan tenaga kependidikan dapat dikelompokkan ke dalam beberapa dimensi kegiatan. Setiap dimensi ini mencakup berbagai proses yang terstruktur, mulai dari perencanaan hingga pemberhentian, yang bertujuan untuk mendayagunakan dan meningkatkan kemampuan tenaga kependidikan secara maksimal.
KEMBALI KE ARTIKEL
