HR juga berperan sebagai penjembatan atau bridging antara karyawan dengan kantor. HR Sangat strategis dalam menjaga komunikasi dalam lingkungan kantor.
Oleh karenanya, mereka yang menempati posisi jabatan HR ini harus benar-benar orang pilihan dan paham betul bagaimana tugas dan tanggung jawab HR dalam dinamika kerja di kantor.
Kalau HR suatu kantor enggak kompeten, maka akan berdampak signifikan terhadap keberlangsungan hidup kantor dalam dinamika kerja.
Kalau HR salah dalam bertindak dan bersikap dalam mengemban amanahnya, maka akan berdampak buruk pada keberlangsungan hidup kantor.
Nah, melalui artikel ini, penulis ingin berbagi bagaimana tentang kesalahan HR yang dapat berdampak buruk terhadap keberlangsungan hidup kantor dalam dinamika kerja.
Lantas, apa sajakah hal kesalahan tersebut?
