Kurangnya ketegasan pemimpin dalam suatu organisasi dapat berdampak negatif pada kedisiplinan anggotanya. Pemimpin yang tidak tegas cenderung menyebabkan ketidakseimbangan dalam organisasi, yang berakibat pada sikap indisipliner, rendahnya rasa sosial, dan kurangnya kepedulian anggota terhadap organisasi. Hal ini menurunkan efisiensi dan efektivitas kerja sama tim, yang seharusnya menjadi fondasi dalam mencapai tujuan organisasi secara harmonis.
KEMBALI KE ARTIKEL
