Sistem manajemen kinerja adalah suatu rangkaian proses perencanaan kinerja, pengolahan kinerja, penilaian kinerja, dan evaluasi kinerja. Penerapan sistem manajemen kinerja secara konseptual dan taktis bisa menyebabkan akumulasi terhadap perbaikan kinerja karyawan atau perusahaan, seingga produktifitas meningkat. Dalam hal ini akan dibahas beberapa konsep, antara lain :
KEMBALI KE ARTIKEL
