Kompensasi Finansial dan Non-Finansial: Pentingnya Keseimbangan dalam Lingkungan Kerja

Kompensasi adalah imbalan yang diberikan kepada karyawan sebagai penghargaan atas kontribusi mereka dalam suatu organisasi. Ini dapat berupa kompensasi finansial, seperti gaji, bonus, dan tunjangan, yang langsung memengaruhi pendapatan karyawan. Selain itu, ada juga kompensasi non-finansial, seperti kesempatan pengembangan karir, fleksibilitas waktu kerja, dan pengakuan atas pencapaian. Keduanya memiliki peran penting dalam memotivasi karyawan, mempertahankan bakat terbaik, dan membangun budaya kerja yang positif.