Manajemen Sumber daya Manusia (MSDM) memainkan peran penting dalam memaksimalkan potensi setiap pekerja, meskipun keragaman gender juga memengaruhi kinerja dan dinamika di tempat kerja. Namun, keselarasan ini biasanya dapat terusik oleh alunan pandangan gender yang berbeda-beda.
KEMBALI KE ARTIKEL
