Gen Z dan Persaingan di Dunia Kerja dengan Teknologi
Generasi Z, yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012, merupakan generasi yang tumbuh dan berkembang di era digital. Mereka telah terpapar teknologi sejak usia dini, sehingga mereka memiliki keahlian dan ketertarikan yang tinggi terhadap teknologi.
Hal ini tentu menjadi suatu keunggulan bagi generasi Z di dunia kerja. Mereka memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan teknologi, serta mampu menggunakan teknologi untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja.
Namun, di sisi lain, perkembangan teknologi juga dapat menjadi tantangan bagi generasi Z di dunia kerja. Kemajuan teknologi dapat menyebabkan disrupsi di berbagai sektor industri, sehingga dapat mengurangi lapangan pekerjaan.
Selain itu, perkembangan teknologi juga dapat menciptakan persaingan yang semakin ketat di dunia kerja. Hal ini dikarenakan teknologi dapat menggantikan tugas-tugas yang sebelumnya dilakukan oleh manusia, sehingga tenaga kerja manusia menjadi tidak diperlukan lagi.
Berikut beberapa contoh robot yang sudah mengambil alih peran tenaga kerja manusia:
1. Manufaktur:
