Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) tidak hanya tentang merekrut dan memecat karyawan. Salah satu aspek penting dari manajemen SDM adalah pengembangan karyawan. Pelatihan dan pengembangan merupakan investasi strategis yang membantu meningkatkan produktivitas, memotivasi karyawan, dan mempertahankan keunggulan kompetitif perusahaan. Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi strategi pengembangan karyawan yang efektif dan memahami peran penting pelatihan dan pengembangan dalam manajemen SDM.
KEMBALI KE ARTIKEL
