Mengungkap Pentingnya Analisis Kinerja dalam Mengembangkan Potensi Karyawan

Semua operasional di suatu organisasi atau instansi membutuhkan peran manusia. Meskipun organisasi memiliki sumber daya yang memadai, peran aktif karyawan sangat penting untuk mencapai tujuan. Seiring berjalannya waktu, semakin banyak tantangan baru dan rumit yang dihadapi, sehingga suatu instansi membutuhkan karyawan yang berkualitas. Oleh karena itu perlu dilakukan upaya untuk meningkatkan kemampuan, pengetahuan dan keterampilan karyawan. Dalam era bisnis yang semakin kompetitif saat ini, pengembangan karyawan tidak hanya mencakup memberikan latihan, tetapi juga memastikan bahwa upaya pengembangan menghasilkan hasil yang nyata.