Ini merupakan angin segar bagi seluruh pegawai karena income mereka naik, namun musti dengan syarat yaitu “kinerja mereka harus maksimal”. Tidak semua pegawai siap dan merspon cepat kebijakan ini dengan merubah gaya bekerja khususnya yang usia tua, karena tuntutan mereka jauh lebih besar dibandingkan sebelumnya. Bahkan Standar Kinerja Pegawai (SKP) ini beresiko terhadap masa depan pegawai jika melangggar variabel variabel utama dalam penilaian yaitu berupa sanksi di pecat/dikeluarkan dari status PNS.
