Analisis Penilaian Manajemen Kinerja pada BUMN

Pada era globalisasi ini, kinerja aparatur negara, khususnya di Badan Usaha Milik Negara (BUMN), menjadi fokus utama dalam upaya mencapai efisiensi dan efektivitas penyelenggaraan pelayanan publik. Penilaian manajemen kinerja menjadi landasan kritis dalam mengukur sejauh mana lembaga tersebut dapat mencapai tujuan strategisnya. Dalam konteks BUMN, aspek-aspek seperti akuntabilitas, transparansi dan inovasi menjadi kunci utama untuk menilai keberhasilan manajemen kinerja. melalui analisis menadalam terhadap proses evaluasi ini, kita dapat menggali potensi perbaikan dan penyempurnaan dalam upaya menciptakan tata kelola yang lebih baik dan memberikan kontribusi maksimal bagi pembangunan negara.