Seiring dengan perkembangan perusahaan, pengelolaan sumber daya manusia merupakan suatu faktor yang berbanding lurus dengan beban pekerjaan bagian personalia. Pada perusahaan yang masih konservatif, bagian personalia dapat diibaratkan sebagai front desk yang melayani administrasi karyawan. Mulai dari permintaan izin, cuti, informasi HR hingga permintaan atas claim. Pada awalnya mungkin melayani kebutuhan belasan karyawan bukanlah hal yang memberatkan. Akan tetapi bagaimana jika perusahaan anda memiliki jumlah karyawan ratusan hingga ribuan orang?
KEMBALI KE ARTIKEL
