Di dunia bisnis sering terjadi kesalahpahaman yang menganggap jika penghargaan untuk karyawan hanya dalam bentuk uang, seperti pemberian bonus atau kenaikan gaji. Untuk mebuat hal ini lebih bervariasi mungkin perusahaan harus mencari cara untuk memberikan penghargaan terhadap apa yang telah dicapai oleh karyawannya.
KEMBALI KE ARTIKEL
