Sebagai bagian HR atau personalia tentu anda menghadapi berbagai persoalan yang berhubungan dengan karyawan. Seringkali persoalan tersebut terasa berantai, dimulai dari pendaftaran karyawan baru, penentuan masa percobaan, masa kontrak, perhitungan komponen gaji, penjadwalan, absensi, penggajian, hingga perpajakan. Sekarang bayangkan jika rantai tersebut terjadi di setiap individu yang merupakan tanggung jawab anda dan anda harus menghadapinya setiap bulan. Betapa banyak jadinya pekerjaan anda belum lagi ditambah dengan data karyawan yang telat diserahkan sehingga team anda harus melakukan rekap secara terburu-buru agar gaji dapat dicairkan tepat waktu. Sayangnya kesalahan mengenai pembayaran gaji merupakan hal yang sensitif dan sebisa mungkin dihindari. Akan tetapi apakah menghindari kesalahan diimbangi dengan menyelesaikan pekerjaan dalam waktu singkat dapat diwujudkan?
KEMBALI KE ARTIKEL
