Generasi Z, yang lahir antara tahun 1997 dan 2012, kini mulai memasuki dunia kerja. Mereka membawa perspektif baru dan harapan yang berbeda tentang karir dibandingkan generasi sebelumnya. Salah satu dilema terbesar yang mereka hadapi adalah memilih antara karir yang stabil atau mengejar passion.
Di satu sisi, stabilitas menawarkan keamanan dan kenyamanan. Memiliki pekerjaan dengan gaji tetap, tunjangan, dan jaminan pensiun dapat memberikan rasa tenang dalam menghadapi masa depan yang tidak pasti. Hal ini tentu menarik bagi Generasi Z yang telah terbiasa dengan ketidakpastian ekonomi dan krisis global.
KEMBALI KE ARTIKEL
