Sumber daya manusia menjadi faktor paling dominan dalam suatu organisasi yang dibangun berdasarkan kepentingan kebutuhan dan pelaksanaan. Â Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif harus diperhatikan guna meningkatkan daya saing pada pasar global dan memberikan kontribusi dalam menciptakan kompetensi dalam suatu organisasi.Â
KEMBALI KE ARTIKEL