Penyerapan Tenaga Kerja Rendah, Pengusaha atau Jobseeker yang Perlu Membenahi Diri?

Pentingnya manajemen hubungan industrial terletak pada peranannya sebagai mediator dalam interaksi antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah. Tujuannya adalah menyediakan prosedur aturan yang efektif, konsisten, dan memberikan solusi terhadap masalah-masalah yang muncul. Hal ini diperlukan untuk memastikan hubungan berjalan baik dan mengatasi perbedaan dengan mediasi.