Organisasi Kalau Ingin Baik Harus Bisa Menilai Kinerja Karyawannya

Organisasi harus mempunyai langkah-langkah yang harus dilakukan dalam menggapai tujuan secara keseluruhan, salah satunya ialah performance appraisal, bisa juga disebut dengan penilaian kerja, penilaian pelaksanaan kerja, penilaian kondite, dan lain sebagainya. Dalam sebuah organisasi maupun perusahaan, kebutuhan akan nilai kerja sangat penting dalam menunjang kemajuan organisasi tersebut agar mencapai tujuan yang sangat maksimal.