Abstrak
Budaya organisasi memegang peranan penting dalam menentukan keberhasilan perusahaan, terutama perusahaan startup yang beroperasi dalam lingkungan yang dinamis dan kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap keberhasilan perusahaan startup di Indonesia. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei yang melibatkan 250 responden dari berbagai sektor startup, hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat dan positif berkontribusi secara signifikan terhadap kepuasan karyawan, inovasi, dan kinerja perusahaan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengembangan budaya organisasi yang baik dapat menjadi salah satu strategi untuk meningkatkan keberhasilan perusahaan startup.
