Performance planning adalah langkah pertama dari manajemen kinerja. Perencanaan kinerja adalah proses menentukan apa dan bagaimana suatu pekerjaan harus dilakukan sedemikian rupa sehingga baik karyawan maupun atasannya memahami apa yang diharapkan dari karyawan dan bagaimana kesuksesan didefinisikan dan diukur. Performance planning merupakan pendekatan sistematis dan terstruktur untuk mencapai tujuan yang diinginkan dari individu atau tim sepanjang tahun penilaian.
KEMBALI KE ARTIKEL
