Semakin bertambahnya usia maka seseorang akan semakin kaya pengalaman dan kaya pemahaman. Terlebih apabila kita melihat sosok pemimpin. Tentunya pimpinan adalah seseorang yang tegas, bertanggung jawab, menjadi teladan, bijak dalam berpikir maupun bertindak. Namun realitanya, kadang kita jumpai pimpinan yang jauh dari kata pemimpin dan kurang mampu mengayomi rekan, maupun bawahan. Terlebih bila pimpinan menunjukkan indikasi
Narcissistic Personality Disorder (NPD) maka kondisi ini menghadirkan situasi yang kompleks dan penuh tantangan. Seorang pemimpin yang mengalami NPD mungkin menunjukkan beberapa perilaku khas seperti selalu membutuhkan apresiasi, minim empati, merasa harus mendapatkan perlakuan khusus, merasa lebih hebat, memberikan kontribusi paling besar dalam suatu keberhasilan tapi di sisi lain ia sangat sensitif terhadap kritik.
KEMBALI KE ARTIKEL
