Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan

Perkembangan organisasi terhadap kinerja karyawan diera modern yang semakin pesat membuat persaingan Disuatu organisasi terhadap kinerja karyawan semakin ketat. Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam perusahaan dalam bidang bisns saat ini .bahwa perusahaan dengan sumber daya manusia yang baik akan dapat bersaing dengan perusahaan lainnya. Dalam Hal ini membuktikan bahwa kualitas sumber daya manusia juga bisa menentukan kualitas dan masa depan perusahaan tersebut.dalam organisasi dengan budaya harus perlu dihitungkann dalam budaya organisasi yang kuat dan sejalan dengan beberapa batas-batasan yang kuat.Selama memiliki budaya organisasi yang kuat,berdampak baik dan diterapkan oleh perusahaan.Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan adalah hasil kerja dengan seseorang atau kelompok orang sesuai dengan tanggung jawab masing-masing karyawan selama periode tertentu.sebuah perusahaan perlu penilaian kinerja karyawan. Pertanggung jawaban apabila ada karyawan dan saran digunakan sebagai tanggung jawaban maka dasar pengambilan keputusan kenaikan gaji, upah,dan penugasaan khusus sebagainya adalah kualitas hasil pekerjaan karyawan yang bersangkutan.Dalam perusahaan, karyawan merupakan bagian yang sangat penting dalam mencapai tujuan.