Sobat Kompasiana, seperti pada tulisan Ibun Enok sebelumnya yang mengulas seputar peran penting Assessment Center dalam manajemen talenta, bahwa Assessment Center merupakan sebuah metode dalam penilaian kompetensi seseorang, bukan nama tempat dilakukannya Assessment (pusat Assessment) yang sering orang awam salah kaprah dalam memahami Assessment Center. Sedangkan metode yang lebih familiar seperti psikotes merupakan metode untuk menilai potensi seseorang. Kompetensi sendiri diartikan sebagai kemampuan kerja seseorang yang meliputi aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja.
KEMBALI KE ARTIKEL