Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai

Sistem pengendalian manajemen adalah suatu proses yang menjamin bahwa sumber-sumber diperoleh dan digunakan dengan efektif dan efisien dalam rangka pencapaian tujuan organisasi. Sistem pengendalian manajemen menjadi fungsi kritis bagi keberlangsungan pelayanan organisasi di sektor publik, karena kegagalan penerapan pengendalian manajemen mengakibatkan kerugian dan kondisi yang tidak kondusif bagi organisasi. Sistem pengendalian manajemen (SPM) merupakan suatu hal yang sangat penting dalam pengendalian formal dan sistem umpan balik atau Feedback yang dimaksudkan untuk memonitor suatu hasil organisasi dan mengkoreksi penyimpangan standart dari kinerja yang ditetapkan sebelumnya.