Implementasi Training Needs Analysis (TNA) dalam Penentuan Pelatihan Pegawai Rumah Sakit

Rumah sakit merupakan salah satu jenis organisasi yang memiliki kompleksitas yang tinggi. Sering rumah sakit diistilahkan sebagai sebuah organisasi yang padat baik secara modal, sumber daya manusia, teknologi, maupun regulasi. Oleh karena itu, sumber daya manusia di dalamnya memiliki peran yang sangat penting dalam menentukan kualitas pelayanannya. Untuk itu, pengembangan kompetensi sumber daya manusia di dalamnya perlu untuk diimplementasikan. Pelatihan menjadi salah satu program pengembangan kompetensi karyawan yang tepat bagi rumah sakit. Namun, untuk mengembangkannya dengan melalui pelatihan perlu diawali dengan Training Needs Analysis (TNA).