Human Resource Development (HRD) atau pengembangan sumber daya manusia memiliki peran strategis dalam perusahaan modern. Peran HRD di perusahaan bukan hanya sebatas merekrut karyawan, tetapi juga mencakup pengelolaan, pelatihan, dan pengembangan kemampuan tenaga kerja untuk mendukung visi dan misi organisasi. Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, kehadiran HRD yang kuat dan profesional menjadi krusial untuk memastikan setiap individu dalam perusahaan mampu memberikan kontribusi terbaiknya.
Tugas Utama HRD di Perusahaan
KEMBALI KE ARTIKEL
