Apa Jadinya Perusahaan Memiliki Budaya Organisasi yang Buruk?

Budaya organisasi bisa disebut sebagai karakteristik dan pedoman yang dianut oleh para anggota organisasi atau kelompok tertentu. Memiliki peran dalam mendorong dan meningkatkan efektivitas kerja organisasi baik dalam jangka waktu yang pendek maupun jangka panjang. Selain itu, juga ini berguna sebagai alat untuk menentukan arah organisasi dan mengarahkan apa yang boleh dilakukan dan apa yang tidak. Tanpa budaya organisasi yang kokoh, kinerja para anggotanya tidak akan berjalan optimal. Itu sebabnya, budaya organisasi menjadi hal yang krusial untuk dimiliki setiap organisasi atau perusahaan.