Merasa Paling Berperan, Tapi Menolak Kritik: Dilema Evaluasi Kinerja di Era Kolaborasi

Di era yang serba kolaboratif ini, kerjasama tim menjadi faktor terpenting untuk mencapai kesuksesan. Walau demikian, ada kalanya timbul dilema di dalam melakukan evaluasi kinerja. Hal ini terutama terjadi ketika seseorang merasa sangat berperan dalam suatu pencapaian tetapi menolak untuk menerima kritik atau masukan mengenai kinerjanya. Perkembangan tim dan individu tersebut dapat terhambat oleh hal ini.