Transformasi Reformasi Birokrasi : Analisis Manajemen SDM Dan Nilai - Nilai SDM Di Pemerintahan Pusat Indonesia

Pemerintahan Pusat Indonesia telah mengalami perubahan yang signifikan dengan transformasi reformasi birokrasi yang mengarah pada peningkatan efesiensi dan pelayanan publik. Salah satu aspek yang krusial adalah manajemen sumber daya manusia (SDM) dan penerapan nilai-nilai SDM yang mendasar. Era awal mula reformasi, Indonesia telah berkomitmen untuk mengatasi tantangan birokrasi yang melibatkan berbagai aspek seperti ketidakefisienan, korupsi, dan lambatnya penanganan pelayanan terhadap masyarakat. Transformasi ini tidak hanya mencakup restrukturisasi organisasi, tetapi juga menambah ke dalam manajemen SDM sebagai tulang punggung dari setiap Lembaga pemerintahan.