Strategi Komprehensif Pemerintah Indonesia untuk Pengentasan Kemiskinan: Pengurangan Beban, Peningkatan Pendapatan dan Pemberdayaan Masyarakat

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah usaha untuk mengatur pengelolaan tenaga kerja yang dimiliki dengan tujuan mencapai suatu target. Ini mencakup perencanaan, perekrutan, pengembangan, pemeliharaan, dan pemanfaatan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan, baik dalam konteks individu maupun organisasi. Perencanaan SDM adalah proses perkiraan yang terorganisir dengan menghubungkan kebutuhan SDM dengan strategi dan sasaran. Tahap-tahap perencanaan SDM melibatkan perhitungan kebutuhan SDM di masa depan, penentuan perkiraan permintaan SDM, serta merancang strategi dan implementasi pencarian SDM. Analisis praktek atau kondisi manajemen sumber daya manusia di sektor publik Indonesia, baik di tingkat pusat maupun daerah, yang akan dibahas di sini adalah Perencanaan SDM. Sebagai contoh studi, kita dapat mengambil program Penghapusan Kemiskinan Ekstrem yang diusulkan oleh Pemerintah Indonesia, yang bertujuan untuk mengurangi beban pengeluaran masyarakat guna membantu mengatasi kemiskinan ekstrem di negara ini.