Menjadi seorang pemimpin tidak hanya mengatur dan mengarahkan orang-orang sekitarnya untuk mengerjakan hal-hal yang ada dalam organisasi yang dipimpinnya, namun pemimpin harus menciptakan lingkungan organisasi yang nyaman. Menciptakan lingkungan nyaman di organisasi merupakan bukan hal yang mudah, kenapa?, karena seorang pemimpin harus memastikan bahwa semua individu atau orang dalam organisasi merasa dihormati, dihargai, dan dapat mengembangkan keunikan dalam diri mereka. Perbedaan-perbedaan yang dimiliki setiap individu dalam organisasi tidak hanya dapat membawa kekuatan, melainkan membawa masalah atau bias karena pemahaman orang lain yang dimana melihat perbedaan tersebut sebagai hal yang rendah.
KEMBALI KE ARTIKEL
