Beban Kerja Lebih pada Tenaga Kontrak dan Insentif yang Kecil

Sudah menjadi rahasia umum bahwa insentif tenaga kontrak atau magang di Indonesia tidak begitu besar jika dibandingkan dengan tenaga tetap. Di beberapa tempat juga ada yang memberikan beban kerja lebih kepada tenaga magang dibanding tenaga tetap di tempat kerjanya. Padahal, dari hal-hal tersebut bisa saja menimbulkan kesejangan sosial antar tenaga kerja, apalgi jika dikaitkan dengan insentif yang didapatkan dari masing-masing pekerjanya.